マレーシア移住のメリット。多様性がもたらす寛容性と移住者が感じるその魅力

  • 2017.06.06

あなたの持つマレーシアのイメージはどんなだろうか? 南国、ビーチ、常夏。東南アジアの国々へのイメージをそのままマレーシアへのイメージとして思い浮かべる人も多いかもしれない。   今回はマレーシアで3年を暮らした私が感じる現地の魅力を紹介していきたい。短期滞在や外からでは感じることのできないマレーシアの魅力を「多様性」と「寛容性」をキーワードにして紹介していく。   この記事を読 […]

信頼関係を築くには?構築方法のコツと仕事(ビジネス)への応用

  • 2017.05.23

私は2つの方法でクライアントとの信頼関係を構築してきた。 そしてこの方法で営業未経験、マレーシアという異なる文化・宗教の中での挑戦にもかかわらず営業二年目には売上トップになることができた。   私自身は取り立てて社交的な方では無い。しかし基本的に初めての人に会うことが好きだ。ビジネスの場面で言えば相手が自分を値踏みしているような状態から徐々に信頼を寄せて変わっていく様子を感じることが好き […]

センスのある人ない人その違いとは?想像力を鍛えてセンスを磨こう

  • 2017.05.14

会話のセンス、ユーモアのセンス、仕事のセンス、対人関係のセンス、ファッションセンス・・・   私たちの身の回りはセンスで溢れている。 普段の生活の中でもふっとした瞬間にセンスを感じられることも多い。メールの文面で相手を気遣うセンスある一文を見つけたり、 商品の陳列の仕方がセンス良く配置されていたり、心地よいと感じる音楽などにもセンスを感じられることもある。 一方、全くセンスを感じられない […]

30代東南アジア就職。海外現地採用エージェントの登録からオファーまで

  • 2017.05.12

海外就職? 初めて海外就職に挑戦しようとする人の中には、何から手をつけて良いのかわからない人も多いだろう。私の場合も最初は戸惑った。しかし、インターネット検索で海外就職をサポートするエージェントの存在を知ってから、海外で働くことがぐっと現実味を帯びるようになった。私にとってこのエージェントの存在なしには東南アジアへの海外就職はありえなかっただろう。   現地にいるエージェントは豊富な情報 […]

マレーシア現地採用の給料と移住後の生活費。30代海外就職の現実

  • 2017.05.09

海外就職を目指す人にとって一番気になる部分は給料面であろう。給与と生活費のバランスが取れなければ現地採用に挑戦すること自体が難しくなる。また30代にもなれば生活の変化に伴うコストや臨時出費も増え収入面がますます気になっていくところだ。 東南アジアであれば現地採用の給料額は現地の生活レベルに合わせて設定されていることが一般的だ。その中でも2020年に先進国入りを目指すマレーシアの生活費はシンガポール […]

海外で生きることの本質。 海外生活にはどんな意味があるのか?

  • 2017.05.07

海外で生活することの本質とは何だろうか。   日本人が全くいない環境に飛び込むことで、日本人であることを強烈に意識すること。日本で習得した技術や知識を海外でひろめ、日本の存在感を世界に示すこと。日本の文化からかけはなれた、まだ見ぬ文化に触れることで自分自身の人生を生きること。などが考えられる。   またそれぞれのバックグラウンドも異なる。 私たちのように自分の意思で海外生活を始 […]

人間関係から学ぶ。感情を「選ぶ」意識がストレスを遠ざける

  • 2017.05.06

毎朝、同僚の女性にコーヒーを入れてもらう。   豆を挽き、コーヒーメーカーにフィルターをセットし時間をかけて抽出する。挽かれた豆の匂いと徐々に抽出されるコーヒーの香りが、1日のスタートを感じさせる。職場のキッチンから流れてくるこのコーヒーの香りを楽しみながら1日の仕事をスタートするのが好きだ。   一種のカフェイン中毒のようなものなのだろうか。この朝のコーヒーがないと、いまいち […]

フラットホワイトの達人が教えてくれた。論理と感情のマーケティング

  • 2017.05.05

自宅とオフィスとの間に一軒のカフェがある。マレーシアのごく一般的なチェーン店のカフェだ。私はそこで働く60代くらいのパートのおばちゃんが入れてくれるフラットホワイトがたまらなく好きだ。   バリスタと呼ばれるようなお洒落なものではない。ごくフツーの華人系のパートのおばちゃんである。   彼女のいれくれるフラットホワイトはミルクのスチーム加減、泡立ち、温度、分量全てが常に完璧だ。 […]

新卒海外就職はアリか?社会人12年目からのアドバイス

  • 2017.05.04

新卒で海外就職することも、大きな夢があって素晴らしい。しかし、いい大人になってからビジナスマナーの一つも身についていなければ恥ずかしい思いをすることも事実だ。   日本のビジネスマナーが全てではない。しかし日本のビジネスシーンにおいて相手に失礼なく対応できるだけのビジネスマナーが身につけば、世界中どこの国に行っても通用する。これは最大の武器だ。   ゆえに私が新卒者にすすめるの […]

東南アジア海外就職。30代で新卒同様の給料で働くメリットはあるのか?

  • 2017.05.03

東南アジア(主にタイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア)の現地採用者の給料は概ね現地の物価レベルに合わせて決められている。 一番物価レベルの高いマレーシアでも1500ドルから2000ドル程度が一般的である。飛び抜けたスキルやトップマネジメントとしての採用でない限り20代でも30代でも40代でも概ね同じ給与レンジからスタートする。 20代前半であれば、業務を通じて学ぶ要素も強い。しかし経験のある3 […]